LURMA Mayenne, centre de formation professionnelle de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, prépare à plus de 50 diplômes du CAP au BTS, dans 6 secteurs d'activité : Alimentaire, Bâtiment, Soins à la personne et santé, Mécanique, Hôtellerie-restauration. Chaque année, l'URMA MAyenne accueille plus de 1 470 apprentis et LePoiré-sur-Vie, Pays de la Loire, France - Création et automatisation d'outils d'aide à la décision Voir plus Voir moins Stagiaire chaîne logistique Coopérative Biocoop avr. 2021 - juin 2021 3 mois. Pessac, Nouvelle-Aquitaine, France - Organisation logistique d'un évènement - Chargé de la relation avec les fournisseurs - Chargé du réapprovisionnement du magasin - YEPS, le pass des jeunes en Centre-Val de Loire, permet à tous les jeunes de 15 à 25 ans résidant en Centre-Val de Loire de bénéficier d'aides, d'infos et de bons plans sur tout le territoire de la région ! Article11 de la loi 96-314 du 12/04/1996, Article 48 de la loi 2008-776 du 04/08/2008 de modernisation de l'économie, Article 15 de la loi 2015-1785 du 29/12/2015 de finances pour 2016, Loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 d’orientation des mobilités. Informations complémentaires. Fiche produite par le Gestionnaire national Sémaphore Fondsd'aide aux jeunes. Le Fonds d’Aide aux Jeunes (FAJ) est une aide destinée à soutenir les 18-25 ans dans l’élaboration ou la conduite de leur parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle. De façon ponctuelle, pour les jeunes en difficulté, elle peut prendre la forme d’un secours temporaire de nature à faire face à des Ayantplusieurs années d'expérience. Centre de formation continue industrielle, apprentissage en alternance auprès de toute entreprise, formation initiale. L'établissement propose de la formation par alternance (formation par apprentissage et qualifiante) dans les métiers de l'industrie. 3 produits - AFPI PAYS DE LA LOIRE Voir tous les produits. Les formations individualisées - Avecenviron 29 000 apprentis en 2012, soit une légère baisse depuis 2009, les Pays de la Loire constituent une des places fortes de l'apprentissage en France. L'apprentissage attire malgré tout, principalement des hommes préparant des diplômes de niveaux CAP ou baccalauréat professionnel. Le profil évolue toutefois : augmentation des diplômes du LObservatoire de la CRESS des Pays de la Loire publie une note de conjoncture intitulée L'Action sociale en Pays de la Loire. Celle-ci met en évidence une évolution contrastée des effectifs salariés sur 10 ans : une hausse de 14.9 % pour les hébergements médico-sociaux et sociaux, un net recul continu de l’emploi dans l’aide à domicile (- 2 211 emplois en dix ans), Lecontrat d'apprentissage. Favorisez l’insertion professionnelle des jeunes en recrutant un apprenti. Véritable opportunité de recrutement, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet au salarié de suivre une formation sur le principe de l’alternance. Il prépare à l’obtention d’un Diplôme ou d'un Titre Présentationdu dispositif. Dans le cadre du plan de Relance "1 jeune1solution", les entreprises qui embauchent, un jeune âgé de 16 ans au moins et 30 ans révolus en contrat d'apprentissage et (jusqu’à 29 ans révolus pour les contrats de professionnalisation), peuvent bénéficier d'une aide aux employeurs d'apprentis, versée par l'Etat. irsy1. Focus PME avec Loïc Charbonnier ISTELI invité sur le plateau Focus PME de BFM Business Zoom sur les écoles ISTELI par Loïc Charbonnier ISTELI près de chez vous ISTELI un réseau de 18 écoles partout en France 90%de satisfaction sur 301 personnes interrogées Objectifs atteints Formateurs Documentation Accueil Moyens Top formations ISTELI Retrouvez toutes les écoles ISTELI Un réseau de 28 écoles Témoignages Retrouvez les témoignages d'anciens alternants ISTELI BAC+3 Responsable en Logistique REL voir plus Bac+3 Responsable Transport Logistique voir plus Actualités L'aide unique pour les employeurs recrutant des apprentis L'aide unique pour inciter les entreprises à embaucher des apprentis a été mise en place le 1er janvier 2019. Elle remplace les dispositifs suivants l'aide TPE jeunes apprentis la prime régionale à l'apprentissage pour les TPE l'aide régionale au recrutement d'un apprenti supplémentaire le crédit d'impôt apprentissage. Montant de l'aide unique pour le recrutement d'apprentis Le montant de l'aide unique est plafonné et il diffère selon l'année d'apprentissage prise en compte 1ère année du contrat d'apprentissage 4125 € maximum 2ème année du contrat d'apprentissage 2000 € maximum 3ème année 1200 € maximum 4ème année si prévue par le contrat d'apprentissage 1200 € maximum. Conditions d'obtention de l'aide unique Pour pouvoir prétendre à l'aide unique pour l'apprentissage, l'entreprise doit respecter les critères suivants employer moins de 250 salariés conclure un contrat d'apprentissage recruter des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac. Depuis le 1er janvier 2020, les contrats d'apprentissage doivent être déposés par l'employeur auprès de l'opérateur de compétences OPCO dont il dépend et non plus auprès de la Chambre consulaire. L'aide unique à l'embauche en contrat d'apprentissage Lire aussi Estimez le coût d’une embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage L'exonération de charges sociales L'exonération spécifique des cotisations patronales sur les contrats d'apprentissage du secteur privé a été supprimée en 2019. Les rémunérations des apprentis bénéficient dorénavant de la réduction générale des cotisations. L'exonération des cotisations salariales spécifique aux contrats d'apprentissage est maintenu tout en étant limitée à 79 % du Smic. L' aide à l'embauche pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés Montant de l'aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés Le montant maximum de l’aide est de 3000 € pour le recrutement d’une personne handicapée en contrat d’apprentissage pour une durée de 6 mois au minimum. Cette aide peut être prolongée en cas de redoublement ou de mention complémentaire. Conditions d'obtention de l'aide Toutes les entreprises peuvent en bénéficier, si elles embauchent un apprenti reconnu travailleur handicapé. La demande de cette aide se fait auprès de l'Agefiph. L'aide à l'embauche d'une personne handicapée en contrat d’apprentissage Lire aussi Quelles aides pour l'emploi des travailleurs handicapés La déduction de la créance Bonus Alternants Montant de la créance Bonus Alternants Cette aide de l’État est une créance appliquée au montant de la taxe d’apprentissage. Elle est calculée à partir du nombre d’alternants compris entre 5 % et 7 % de l’effectif annuel moyen de l’entreprise au 31/12 de l’année précédente selon la formule de calcul suivante pourcentage de l’effectif en alternance X effectif annuel moyen de l’entreprise au 31/12 de l’année précédente X un montant forfaitaire de 400 € par alternant. Conditions d'obtention de la créance Bonus Alternants Cette aide concerne les entreprises de 250 salariés et plus, redevable de la taxe d’apprentissage et qui emploient plus 5 % de jeunes en apprentissage dans la limite de 7 % d’alternants. Les déductions fiscales de la taxe d'apprentissage La base de données sur les aides aux entreprises Retrouvez les aides en matière d'embauche grâce au moteur de recherche d' Accédez à la base de données complète des aides publiques aux entreprises Publié initialement le 03/05/2016 Panneau de gestion des cookies Les fonctionnalités de ce site listées ci-dessous s'appuient sur des services proposés par des tiers. Si vous donnez votre accord consentement, ces tiers déposeront des cookies qui vous permettront de visualiser directement sur du contenu hébergé par ces tiers ou de partager nos contenus. 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